1.Để hiểu và áp dụng những phương thức khác nhau để làm nên quyết định và lĩnh hội được sự hạn chế của mỗi phương thức để giữ việc kiểm soát

2. Để dẫn đầu một nhóm hay tổ chức theo một cách gắn kết với những nhu cầu của các thành viên, những mối liên quan cộng đồng và những đối tượng của dự án.

3. Để phan biệt được những yếu tố khác nhau của việc điều hành một cách có hiệu quả, phù hợp với hoạt động của cộng đồng

4. Để điều hành con người, thời gian ở mức độ căng thẳng một cách hợp lý để tạo nên sự phát triển về mặt con người và tình hiệu quả cho cả nhóm

5. Để thành công trong việc thuê những người tình nguyện và những lao động khác để đạt được mục đích trong khi vẫn làm tăng kĩ năng cá nhân và động lực

(Thanh Loan dịch)